Metaforicamente legato al nome dietro le "Ore Pazzi" vedere nella foto sopra, i tempi sono pazzi in svizzera Franck Muller, Che questo mese sta iniziando un giro di licenziamenti progettati per aiutare a mantenere la sopravvivenza di questa orologeria di lusso. La società è stata tranquilla ultimi due anni, ma per un po 'nei primi anni 2000, è stato uno dei produttori di orologi di lusso più popolari con i loro sguardi fiammeggianti buone. Ora, il 550-persona azienda si sente il pungiglione dell'economia e lasciar andare almeno 92 persone, un grande pezzo della loro forza lavoro. La buona notizia, almeno, è che le persone di essere scortato fuori avrà un bel pacchetto di fine di godere, in base alla loro anzianità in azienda e dipendenti. La verità è che le aziende europee sono restii a impegnarsi in licenziamenti di massa, spesso, date le relazioni personali di cui godono con i loro dipendenti. Solo i tempi di gravi richiedano tale intervento, e le parti interessate sono spesso sempre preso cura al meglio delle capacità della società. Ciò è in netto contrasto con Stati Uniti, dove i licenziamenti sono spesso complimentato con solo 2 settimane di indennità, senza pensione, e un cordiale "ottenere l'inferno fuori di qui."
Oltre al trattamento amichevole gli ex dipendenti Franck Muller sono sempre, Franck Muller è anche assunzione di un professionista "azienda riposizionamento carriera" il cui obiettivo è quello di aiutare i dipendenti licenziati a trovare nuovi posti di lavoro! Wow. I problemi di Franck Muller non sono univoci, come notevolmente diminuito le vendite di orologi di lusso sono comuni a tutti i livelli in questi giorni.
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